Ste SVB a máte "dohodára"? Vyhnite sa pokutám!

img
  • JUDr. Jozef Štora, LL.M., MBA
  • Ak ste spoločenstvo vlastníkov bytov a máte niekoho v pracovnom pomere, orgány či upratovačku, môžete dostať pomerne vysokú pokutu, ak nemáte zabezpečenú jednu z povinností každého zamestnávateľa. A či sa Vám to zdá akokoľvek absurdné, štát splnenie tejto povinnosti naozaj kontroluje.

     

    PRACOVNÁ ZDRAVOTNÁ SLUŽBA (ďalej ako PZS)

    Poskytuje zamestnávateľovi ( v tomto prípade spoločenstvo vlastníkov bytov) odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci výkonom zdravotného dohľadu, ktorý tvorí dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. Zamestnávateľ ( spoločenstvo vlastníkov bytov) je povinný zabezpečiť PZS vlastnými zamestnancami alebo dodávateľsky. O podrobnostiach informuje odborník Jozef Hradečný.

     

    Problematiku PZS – náplň činnosti, podmienky a rozsah poskytovania, kontrolu činnosti PZS, zabezpečenie PZS u zamestnávateľa - upravuje zákon NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
    Nariadenie tohto zákona sa týka toho spoločenstva vlastníkov bytov, ktoré má svojich zástupcov v pracovnom pomere, pracovnom pomere na kratší pracovný čas, na dohodu o vykonaní práce a na dohodu o pracovnej činnosti. 

     

    Prostredníctvom PZS sa:

    ü zisťuje a vyhodnocuje, či je pracovné prostredie a pracovné podmienky vhodné
        pre zdravie zamestnancov, a to z hľadiska fyzikálnych, biologických, chemických
        a iných vplyvov – tzv. rizikové faktory práce a pracovného prostredia,

    ü sleduje u zamestnancov vystavenie týmto škodlivým vplyvom, predovšetkým ich
        dobu trvania a frekvenciu pôsobenia a meria, aký rozsah má dopad škodlivých
        aktorov na ich zdravie,

    ü zaraďuje zamestnancov do kategórií prác z hľadiska zdravotných rizík podľa
        jednotlivých rizikových faktorov, ktorým sú zamestnanci exponovaní (fyzická
        záťaž, psychická pracovná záťaž, hluk, vibrácie, pevný aerosol, záťaž teplom
        a chladom, chemické faktory, biologické faktory a pod. )

    ü na základe týchto zistení navrhuje zamestnávateľom opatrenia, ktoré majú
        nížiť škodlivé vplyvy na zdravie zamestnancov a tým zabezpečiť vhodné
        pracovné prostredie (napr. dispozičné riešenia pracoviska, zabezpečenie
        dostatočného prísunu pitnej vody, návrhy vhodného osvetlenia, zariadenia
        pre osobnú hygienu, zabezpečenie stravovanie zamestnancov vytvorením
        stravovacieho zariadenia alebo inak, vhodné ohrievanie …),

    ü informuje zamestnanca o rizikách spojených s danou prácou a o možnostiach
        ochrany,

    ü vypracuje zamestnávateľovi lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti
        na prácu – lekársku prehliadku vo vzťahu k práci absolvuje u svojho
        všeobecného (obvodného) lekára, kde má vedenú zdravotnú dokumentáciu,

    ü zastupuje zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru
        (vykonáva RÚVZ = hygiena),

    ü zastupuje zamestnávateľa pri prešetrovaní choroby z povolania
        alebo iného poškodenia zdravia z práce. 


    Ak fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba nezabezpečí PZS pre svojich zamestnancov dopúšťa sa správneho deliktu na úseku verejného zdravotníctva v oblasti ochrany zdravia pri práci. Príslušný orgán verejného zdravotníctva uloží pokutu od 150 eur do 20 000 eur za tento správne delikty ( §57 ods. 22 a ods. 43 písm. a) zák. 355/2007 Z.z.). 

     

    Bežná cena za jej zabezpečenie je na 24 mesiacov 200,- €.

     

    +421 948 667 002
    jozef.hradecny@zdravaprevadzka.sk
    www.zdravaprevadzka.sk

     

     

    Ak ste členom nášho združenia, nižšie sa dozviete špeciálne cenové podmienky pre našich členov.
     

    Tento článok je len pre registrovaných užívateľov. Pre pokračovanie sa prosím prihláste, alebo zaregistrujte.
    Prihlásiť sa Zaregistrovať sa
    AUTOR
    img

    Ďalšie články z kategórie

    Odporúčame

    Na tlačívách DOMUS - ANASOFT / SuSoft / Easy SVB, môžete si ich voľne stiahnuť vo formáte PDF na spodku stránky. Do 31.5. vlastníci obdržia vyúčtovanie nákladov za svoj byt alebo nebytový priestor v bytovom dome. Prvá vec, na ktorú im padnú oči a ktorú intenzívne hľadajú je jeho výsledok, teda či majú preplatok, alebo nedoplatok. Tie preplatkové zvyčajne neriešia, alebo sa k nim vrátia o pár dní. Pri tých s nedoplatkom však začína horúčkovité hľadanie príčin nedoplatku a čísla sa začínajú zlievať a prichádza problém s orientáciou vo vyúčtovaní. Takže kľud, nádych, začíname....

    Čítať viac

    Ako sme už dávnejšie avizovali, Vláda SR je zaviazaná najneskôr do 31.12.2024 implementovať elektronické hlasovanie do riadnej verzie zákona. Nejde však len o prepis pôvodného § 36f zákona 67/2020 Z.z., ale značne zmenenú úpravu apár noviniek. Využili sme teda príležitosť a v spolupráci s našimi členmi a odborníkmi v tejto oblasti, podali sme zásadné pripomienky k pripravovanému materiálu, a teda nie len z oblasti elektronického hlasovania. Veríme, že sa dočkáme ich zapracovania a tým aj zlepšenia a vyjasnenia vzťahov, práv a povinností správcov a vlastníkov. Bohužiaľ sme však zaregistrovali aj pripomienky niektorých iných organizácií, s ktorými nemožno vždy súhlasiť a je zjavné, že správu nikdy nevykonávali, inak by sa nesnažili správcom stažiť ich prácu a vlastníkom ubrať na ich právach.

    Čítať viac

    24.9.2024 sme organizovali seminár v Košiciach na tému OZE v praxi. Konal sa v prednáškovej sále knižnice Technickej uiverzity a zúčastnílo sa ho takmer 100 účastníkov. Pozrite si ako bolo...

    Čítať viac
    Cookies Detaily
    Táto webstránka používa súbory cookies

    Na prispôsobenie obsahu a reklám, poskytovanie funkcií sociálnych médií a analýzu návštevnosti používame súbory cookie. Informácie o tom, ako používate naše webové stránky, poskytujeme aj našim partnerom v oblasti sociálnych médií, inzercie a analýzy. Títo partneri môžu príslušné informácie skombinovať s ďalšími údajmi, ktoré ste im poskytli alebo ktoré od vás získali, keď ste používali ich služby.